Iedere ondernemer is wettelijk verplicht de administratie 7 jaar te bewaren. Het gaat dan in ieder geval om basisgegevens als: het grootboek, de debiteuren- en crediteurenadministratie, de voorraadadministratie, de in- en verkoopadministratie en de loonadministratie (bij personeel).

Het is een weinig populair onderdeel van ondernemerschap en je zult zeker niet de eerste zijn die daarom maar het hele zwikkie bij ons over de schutting gooit. Maak een weloverwogen keuze wat een betere optie is voor je bedrijf: zelf doen of uitbesteden?

Facturen zijn de basis voor uw omzet en de berekening van de btw. De Belastingdienst gebruikt uw facturen om te bepalen hoeveel btw u moet betalen. Daarom zijn er wettelijke eisen aan wat u op een factuur zet, wanneer u ze verstuurt en aan

wie.

Het is een weinig populair onderdeel van ondernemerschap en je zult zeker niet de eerste zijn die daarom maar het hele zwikkie bij ons over de schutting gooit. Maak een weloverwogen keuze wat een betere optie is voor je bedrijf: zelf doen of uitbesteden?

Voor kleine en middelgrote bedrijven is de salarisadministratie vaak tijdrovend en kostbaar. Door snel veranderende en vaak complexe wetgeving op het gebied van loonheffingen en sociale zekerheid is het niet altijd even eenvoudig om de kennis op dit gebied op peil te houden. Daarom is

het verstandig om de salarisadministratie uit te besteden.

Bent u werknemer in een bedrijf waarin u een aanmerkelijk belang hebt? Dan geldt voor u de gebruikelijkloonregeling. Bent u de fiscale partner of het kind van de aanmerkelijkbelanghouder? En stelt u vermogen beschikbaar aan de vennootschap of coöperatie? Dan geldt de gebruikelijkloonregeling ook

voor u.

De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een aanmerkelijkbelanghouder wordt geacht een loon te krijgen dat normaal is voor het niveau en de duur van zijn arbeid. In onderstaande tabel ziet u wat de Belastingdienst minimaal een gebruikelijk loon vinden.

Onder de werkkostenregeling vormt alles wat de werkgever aan de werknemer vergoedt of verstrekt in beginsel loon. Slechts een paar categorieën vallen hier niet onder (intermediaire kosten, kosten die gericht zijn vrijgesteld, bijzondere verstrekkingen).

Bent u werknemer in een bedrijf waarin u een aanmerkelijk belang hebt? Dan geldt voor u de gebruikelijkloonregeling. Bent u de fiscale partner of het kind van de aanmerkelijkbelanghouder? En stelt u vermogen beschikbaar aan de vennootschap of coöperatie? Dan geldt de gebruikelijkloonregeling ook

voor u.

De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een aanmerkelijkbelanghouder wordt geacht een loon te krijgen dat normaal is voor het niveau en de duur van zijn arbeid. In onderstaande tabel ziet u wat de Belastingdienst minimaal een gebruikelijk loon vinden.

Voor kleine en middelgrote bedrijven is de salarisadministratie vaak tijdrovend en kostbaar. Door snel veranderende en vaak complexe wetgeving op het gebied van loonheffingen en sociale zekerheid is het niet altijd even eenvoudig om de kennis op dit gebied op peil te houden. Daarom is

het verstandig om de salarisadministratie uit te besteden.